Co jest ważne dla Twojego pracodawcy?

  • stan zdrowia, który pozwala na właściwe zajęcie się podopiecznym,
  • znajomość języka niemieckiego umożliwiająca porozumiewanie się z podopiecznym i jego rodziną,
  • doświadczenie w opiece,
  • empatia, pogoda ducha,
  • referencje z poprzednich miejsc pracy w charakterze opiekunki.

 

Jaki jest termin wyjazdu?

  • Termin wyjazdu jest zależny od akceptacji kandydata przez podopiecznego i jego najbliższych,
  • Zazwyczaj wynosi kilka tygodni od momentu zgłoszenia,
  • Dobre referencje z innych miejsc pracy mają wpływ na szybki wybór opiekuna,
  • Im lepsza znajomość języka niemieckiego i bogatsze doświadczenie, tym krótszy czas oczekiwania na propozycje,
  • Osoby gotowe przyjąć ofertę bez zbędnej zwłoki łatwiej znajdują pracę dla siebie.

 

Na czym polega praca opiekunki?

  • praca w gospodarstwie domowym, w tym sprzątanie, pranie, prasowanie, gotowanie, a także robienie zakupów,
  • pomoc przy wykonywaniu codziennych czynności, takich jak ubieranie się, utrzymanie higieny ciała,  spożywanie posiłków itp.,
  • przypominanie o obowiązku zażycia leków i wizytach u lekarza, a także wsparcie psychiczne chorego;
  • dbałość  o przestrzeganie zaleceń przedstawionych przez lekarza lub rehabilitanta,
  • towarzyszenie przy wizytach u lekarza, spacerach, wyjazdach itd.

Uwaga! Opiekunka nie wykonuje zastrzyków.

 

Co myślą o nas Niemcy?

Polscy pracownicy są od szeregu lat są pozytywnie oceniani przez niemieckich pracodawców. Dotyczy to nie tylko wysoko wykwalifikowanych specjalistów – inżynierów, lekarzy, ale także pracowników, którzy wykonują prostsze zajęcia.  Mamy dobrą opinię. Jesteśmy pracowici, nie chorujemy, chętnie się uczymy. Bardzo dobrą opinią cieszą się polskie opiekunki. Mają życzliwy stosunek do ludzi w podeszłym wieku, wspaniale prowadzą dom, są ciepłe i łagodne.

 

Niemcy dziś.

Myślimy o Niemczech często. To nasz sąsiad, największy partner gospodarczy i najpotężniejsze państwo Unii Europejskiej. Pamięć historyczna, kalendarz pełen tragicznych rocznic, wspomnienia naszych bliskich – tworzą dystans. Pokolenie 20 – 30 latków myśli już jednak inaczej. Granice między krajami zacierają się. Uczymy się i pracujemy w Niemczech. Prowadzimy wspólne interesy. Spędzamy w  Niemczech wakacje. Staliśmy się dla siebie partnerami. Zyskaliśmy szacunek Niemców. Jako wspólnota – nowoczesny kraj, i jako ludzie – rozumni i pracowici.

 

Niemcy – jacy są?

Niemcy to kraj ludzi życzliwych, otwartych na innych. Znaleźli tu dom Turcy, Kurdowie, Chorwaci, Serbowie, Włosi … i Polacy. Żyją obok siebie bez napięć. Niemcy bardzo dbają o swój wizerunek. Pamiętają o przeszłości i bardzo starają się o to, aby obcokrajowcy czuli się w ich kraju komfortowo i bezpiecznie. Polskie opiekunki znajdują w domach swoich podopiecznych zwykłych ludzi – otwartych, życzliwych, wdzięcznych za niełatwą pracę. Bardzo często są traktowane jak członkowie rodziny – uczestniczą w domowych uroczystościach, wyjeżdżają z opiekunami na święta, towarzyszą podopiecznym podczas wypadu do kina i kawiarni. Na szczególną uwagę zasługuje wysoka kultura osobista ludzi, których wspierają nasze opiekunki. Wszystko to sprawia, że ta trudna i wyczerpująca praca, staje się łatwiejsza i daje poczucie satysfakcji. Zdarzają się oczywiście sytuacje problemowe - jesteśmy tylko ludźmi. Z naszych doświadczeń wynika, że u podłoża większości konfliktów leżą trudności w komunikacji, które wynikają ze słabej znajomości języka. 

 

Jakie powinnyśmy być?

 

Cechy charakteru oraz umiejętności jakie powinna posiadać osoba zajmująca się starszymi ludźmi to:

  • cierpliwość i opanowanie,
  • umiejętność organizacji czasu,
  • przynajmniej podstawowa wiedza medyczna na temat dolegliwości i schorzeń z  jakimi najczęściej mają  problemy starsi ludzie,
  • umiejętność radzenia sobie ze stresem,
  • odporność na sytuacje związane z cierpieniem i śmiercią,
  • umiejętność zaakceptowania odmiennej kultury i mentalności podopiecznego,
  • znajomość języka co najmniej w stopniu komunikatywnym,
  • zdolność do szybkiego reagowania w sytuacjach kryzysowych,
  • zaangażowanie,
  • indywidualne podejście do podopiecznego.

 

Co jeszcze warto wiedzieć?

W pracy z podopiecznym jest  ważna także umiejętność wyznaczania granic oraz asertywność wobec niektórych życzeń lub wygórowanych wymagań. Zdarza się, że opiekun proszony jest o wykonywanie dodatkowych prac w domu np: strzyżenie trawników, mycie samochodu itp. Dotyczy to szczególnie opiekunów, którzy słabiej znają język i wykonując prace nadobowiązkowe próbują podnieść swoją wartość w oczach rodziny i podopiecznego. Odradzamy przyjmowanie takich postaw.

 

Osoby impulsywne mogą mieć problem z porozumieniem się z podopiecznymi, którzy nie zdają sobie sprawy ze swojej natarczywości, co może prowadzić do niepotrzebnych kłótni i sporów. Cierpliwość i empatia pozwolą rozwiązać z powodzeniem większość konfliktów.

 

Ważnym aspektem w pracy opiekunki osoby starszej jest umiejętność dostosowania się do rytmu w jakim żyje podopieczny.  Zdarza się, że opiekunki  ubolewają nad brakiem wolnego czasu dla siebie. Użalają się, że nie mogą się wyspać i w zasadzie pracują 24 godziny na dobę. Sytuacje takie mają miejsce stosunkowo nieczęsto. Pamiętajmy, że mamy do czynienia z ludźmi w podeszłym wieku, które są znacznie bardziej narażone na ryzyko nagłego zachorowania. Rolą opiekuna jest przyjęcie na siebie ciężaru opieki mimo tego, że w krótkim przedziale czasu będzie się to łączyć z większym obciążeniem pracą. Podejmując pracę opiekunki należy pamiętać, że bierzemy odpowiedzialność za inną osobę i nasze codzienne przyzwyczajenia wyniesione z domu muszą zejść na drugi plan. Opiekunka musi uważnie obserwować zachowania podopiecznego, poznawać jego przyzwyczajenia oraz z uwagą wysłuchiwać, tego co ma do powiedzenia. Starać się zrozumieć jego potrzeby. W praktyce oznacza to, że opiekunka powinna starać się dostosować  się do dziennych, i czasami też - do nocnych trybów czuwania osoby starszej.

 

Właściwa postawa w zawodzie opiekunki przychodzi z czasem, wraz ze zdobytym doświadczeniem.